We weten dat wanneer je in een projectgestuurde organisatie werkt, het moeilijk is om verandering te creëren wanneer je een deadline hebt of een proces aan het veranderen bent.
Om hiermee om te gaan is meer nodig dan scrum, watervalmanagement, gedetailleerde resourceplanning en een sterke huid.
Om een high-performance cultuur Hatch , moet je zelfbewustzijn, besluitvorming, persoonlijke kracht, moedige houding, vertrouwen, communicatie, onderhandeling en constructieve conflictoplossende vaardigheden ontwikkelen.
In het hart van organisatorische evolutie is Hatch gespecialiseerd in het navigeren door uw belangrijkste uitdagingen via twee kernpaden.
Eerst voeren we diepgaand research uit om uitdagingen te valideren en hun impact op teams en resultaten te bepalen. Met behulp van interviews, observaties en focusgroepen ontdekken we de menselijke verhalen die individuele acties stimuleren en de organisatiecultuur vormgeven.
Ten tweede ontwikkelen we, gewapend met deze inzichten, leerprogramma's op maat om specifieke uitdagingen op het gebied van digitale transformatie en innovatie aan te pakken. Deze aanpasbare programma's kunnen bestaan uit interne podcasts, executive coaching en workshops die persoonlijk, online of hybride worden gegeven en zorgen voor impactvolle en blijvende veranderingen.
Op zoek naar onmiddellijke impact? Skills Accelerator Academy heeft kant-en-klare programma's die je afzonderlijk of achter elkaar kunt gebruiken, gebaseerd op wat je nu nodig hebt. Wij transformeren leiderschap door middel van emotionele verbinding, ervaringsgerichte inzichten en samen spelen - geen schermen, gewoon meeslepend leren dat aanslaat.
